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江鏡華僑
東閣華僑
工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求
薪資要求
融資情況
公司規(guī)模
清空篩選條件
行政體系管理
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職位描述
1.參與公司年度工作規(guī)劃并制定行政部年度工作計(jì)劃，帶領(lǐng)部門人員完成行政工作； 2.按公司規(guī)劃制定招聘計(jì)劃，做好人力儲(chǔ)備工作，滿足生產(chǎn)人力需求。 3.完善公司行政管理制度，并組織和監(jiān)督實(shí)施； 4.協(xié)調(diào)開發(fā)、財(cái)務(wù)等部門制訂新工藝和工序單價(jià)； 5.制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施； 6.負(fù)責(zé)公司外聯(lián)的活動(dòng)、對(duì)接檢查、報(bào)表審核、電子系統(tǒng)申報(bào)審核等； 7.完善公司消防/環(huán)境/門禁等安保制度并監(jiān)督執(zhí)行； 8.組織完善公司相關(guān)體系的認(rèn)證審核和品牌第三方認(rèn)證審核； 9.協(xié)調(diào)搞好公司周邊村落的關(guān)系； 10.組織行政部會(huì)議和公司周例會(huì)；跟進(jìn)總經(jīng)理周例會(huì)上相關(guān)事項(xiàng)落地執(zhí)行； 11.組織落實(shí)公司5S管理制度，定期考核公布； 12.負(fù)責(zé)新聘干部初選、入職培訓(xùn)、試用期考核、定崗定薪定職； 13.組織實(shí)施公司干部職工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)； 14.主持對(duì)全體干部職工的考核，積極儲(chǔ)備公司人力資源； 15.主導(dǎo)公司新項(xiàng)目開發(fā)，負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理等； 16.制定廠房/宿舍/設(shè)備/維護(hù)修善年度計(jì)劃落實(shí)實(shí)施，杜絕重大隱患和工傷事故； 17.完善固定資產(chǎn)/人員的保險(xiǎn)工作，提高職工福利，處理工傷后續(xù)協(xié)調(diào)工作。 負(fù)責(zé)公司的員工食宿、環(huán)境衛(wèi)生及各種設(shè)施的管
星海鞋業(yè)
費(fèi)用催繳
物業(yè)客服
工業(yè)地產(chǎn)
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職位描述
工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司行政類事務(wù)，固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購管理等； 2、管理好現(xiàn)在物業(yè)及租賃物業(yè)的維修維護(hù)保養(yǎng)等工作； 3、做好廠房租賃業(yè)務(wù)及收租（房租、水電費(fèi)抄表、收繳），招租、工作； 4、做好監(jiān)控、車輛進(jìn)出管理，安防、管理好安保和消防工作； 5、及時(shí)完成上級(jí)交辦的工作。 崗位要求： 1.熟練使用各辦公軟件； 2.需要有行政類工作、物業(yè)管理2年以上經(jīng)驗(yàn)； 3.性格開朗、溝通能力強(qiáng)。
鑫杰榮
制造業(yè)
甲方公司
管理經(jīng)驗(yàn)
員工關(guān)系
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職位描述
一、人事 1、負(fù)責(zé)招聘工作，含崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、初面等工作 2、考勤統(tǒng)計(jì) 3、入離職手續(xù)辦理 4、保險(xiǎn)增減員 5、工傷處理 6、人事檔案管理 7、其他人事基礎(chǔ)工作（員工生日、節(jié)日福利 二、行政 1、食堂管理 2、宿舍管理 3、辦公用品及固定資產(chǎn)管理 4、環(huán)境衛(wèi)生管理（含保潔管理） 5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行消防安全管理 6、日常報(bào)銷工作提報(bào) 7、團(tuán)建活動(dòng)（生日會(huì)、團(tuán)建、年會(huì)等） 8、公車管理 9、日常網(wǎng)絡(luò)、設(shè)備故障報(bào)修等 三、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
恒潤(rùn)包裝
行政體系管理
考勤管理
后勤管理
人事管理
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職位描述
1、負(fù)責(zé)公司行政后勤保障等日常事務(wù)工作； 2、員工檔案建立，健全入職，離職等相關(guān)手續(xù)，合同簽訂、管理； 3、固定資產(chǎn)管理，維護(hù)； 4、辦公用品基礎(chǔ)采購； 5、工作細(xì)致、認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展與需求完成工作，做到及時(shí)溝通，反饋，跟蹤； 7、能夠與各部門人員溝通順便，具有較強(qiáng)的管理能力； 8、基礎(chǔ)人事報(bào)表； 9、有3年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
良宇實(shí)業(yè)
應(yīng)收應(yīng)付
固定資產(chǎn)核算
稅務(wù)
結(jié)算
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職位描述
崗位職責(zé)： 1.在財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)材料及固定資產(chǎn)采購的業(yè)務(wù)單據(jù)并進(jìn)行會(huì)計(jì)核算； 2.負(fù)責(zé)費(fèi)用審核處理及費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行的控制反饋； 3.負(fù)責(zé)往來賬處理及組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行對(duì)賬工作； 4.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作，進(jìn)行盤點(diǎn)結(jié)果分析、出具盤點(diǎn)報(bào)告；跟進(jìn)固定資產(chǎn)的管控、執(zhí)行的反饋，提供固定資產(chǎn)管理建議； 5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。 任職要求： 1.全日制會(huì)計(jì)類本科及以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)類初級(jí)以上職稱； 2.具備一年會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，電力工業(yè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.了解國(guó)內(nèi)公司會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范、審計(jì)法規(guī)、政策； 4.熟悉財(cái)務(wù)軟件，熟練使用office等辦公軟件； 5.具有良好職業(yè)道德和職業(yè)操守，堅(jiān)持原則，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和組織協(xié)調(diào)能力。
中能電氣
行政體系管理
接待事務(wù)
考勤管理
固定資產(chǎn)管理
收藏
職位描述
崗位職責(zé)： 1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的行政管理板塊、人力資源管理板塊、安全管理板塊以及文秘、檔案、證照印章管理和文件收發(fā)等工作；做好醫(yī)院醫(yī)療安全、財(cái)產(chǎn)安全和消防安全的管理與實(shí)施，并監(jiān)督具體日常事務(wù)性工作的執(zhí)行與落實(shí)情況。 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院行政管理板塊工作：處理目標(biāo)、文電、會(huì)議事務(wù)、計(jì)算機(jī)、檔案等日常工作；負(fù)責(zé)新聞發(fā)布、信息公開、安全保衛(wèi)、信訪和保密工作。政務(wù)公開、后勤保障（食堂、保安、保潔、宿舍）及固定資產(chǎn)管理等工作。 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院人力資源管理板塊工作：人員招聘，員工入職，員工離職，醫(yī)護(hù)人員證件的變更與注冊(cè)，公司證照及印章的管理與使用，人事檔案的建立和管理，績(jī)效考核，員工關(guān)系處理，考勤管理，各項(xiàng)會(huì)議的通知、落實(shí)、記錄和制作會(huì)議紀(jì)要，勞動(dòng)合同及勞務(wù)合同的簽訂等。以及合同、通知、通告、公告、通報(bào)和報(bào)告等公司相關(guān)文件的起草與初審。 4、負(fù)責(zé)政府部門來院檢查的迎檢工作：匯報(bào)告知醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、迎檢資料的準(zhǔn)備、迎檢接待和陪同檢查，做好相應(yīng)記錄、督促整改并完成整改報(bào)告的起草與初審。 5、負(fù)責(zé)制定各類規(guī)章制度，起草年度工作計(jì)劃、年度工作總結(jié)和各 類公文，以及醫(yī)院的企業(yè)文化建設(shè)、制度建設(shè)和員工培訓(xùn)工作。 6、上傳下達(dá)，負(fù)責(zé)醫(yī)院會(huì)議通過的決定、決議、會(huì)議紀(jì)要、上級(jí)指 示、總經(jīng)理批示和規(guī)章制度的傳達(dá)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。 任職資格： 1、男女不限，性格外向開朗，年齡25—45歲，大專以上學(xué)歷。 2、有1—3年醫(yī)院辦公室主任工作經(jīng)驗(yàn)及漢語言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先。 3、文字功底較強(qiáng)，擅長(zhǎng)制度建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)，熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理。 4、具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織和管理能力。 5、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè)，具有獨(dú)當(dāng)一面的分析問題能力、解決問題能力以及良好的外聯(lián)公關(guān)能力。 6、處事堅(jiān)持原則，執(zhí)行力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能承受一定的工作壓力。
宜康醫(yī)院