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行政部經(jīng)理 面議
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蔡女士 剛剛活躍
職位詳情
1.參與公司年度工作規(guī)劃并制定行政部年度工作計(jì)劃,帶領(lǐng)部門人員完成行政工作; 2.按公司規(guī)劃制定招聘計(jì)劃,做好人力儲(chǔ)備工作,滿足生產(chǎn)人力需求。 3.完善公司行政管理制度,并組織和監(jiān)督實(shí)施; 4.協(xié)調(diào)開發(fā)、財(cái)務(wù)等部門制訂新工藝和工序單價(jià); 5.制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施; 6.負(fù)責(zé)公司外聯(lián)的活動(dòng)、對(duì)接檢查、報(bào)表審核、電子系統(tǒng)申報(bào)審核等; 7.完善公司消防/環(huán)境/門禁等安保制度并監(jiān)督執(zhí)行; 8.組織完善公司相關(guān)體系的認(rèn)證審核和品牌第三方認(rèn)證審核; 9.協(xié)調(diào)搞好公司周邊村落的關(guān)系; 10.組織行政部會(huì)議和公司周例會(huì);跟進(jìn)總經(jīng)理周例會(huì)上相關(guān)事項(xiàng)落地執(zhí)行; 11.組織落實(shí)公司5S管理制度,定期考核公布; 12.負(fù)責(zé)新聘干部初選、入職培訓(xùn)、試用期考核、定崗定薪定職; 13.組織實(shí)施公司干部職工的培訓(xùn)學(xué)習(xí); 14.主持對(duì)全體干部職工的考核,積極儲(chǔ)備公司人力資源; 15.主導(dǎo)公司新項(xiàng)目開發(fā),負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理等; 16.制定廠房/宿舍/設(shè)備/維護(hù)修善年度計(jì)劃落實(shí)實(shí)施,杜絕重大隱患和工傷事故; 17.完善固定資產(chǎn)/人員的保險(xiǎn)工作,提高職工福利,處理工傷后續(xù)協(xié)調(diào)工作。 負(fù)責(zé)公司的員工食宿、環(huán)境衛(wèi)生及各種設(shè)施的管
職位招聘:1人
年齡:30-50歲
工作地點(diǎn)
福清市鏡洋鎮(zhèn) 鏡洋鎮(zhèn)仙井工業(yè)區(qū)
『福清人才網(wǎng)』嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為, 請(qǐng) 立即投訴
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