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江鏡華僑
東閣華僑
工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求
薪資要求
融資情況
公司規(guī)模
清空篩選條件
推廣
年終獎(jiǎng)
全勤獎(jiǎng)
帶薪年假
周日單休
提供飯餐
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職位描述
一、崗位職責(zé) 1、跟蹤業(yè)務(wù)訂單的生產(chǎn)流程，出貨等相關(guān)工作事項(xiàng)，收回應(yīng)收的款項(xiàng)。 2、同新、舊客戶保持聯(lián)系增加溝通，了解客戶所需； 3、掌握、了解市場(chǎng)信息，開發(fā)新的客源。 二、任職資格 1、大專以上學(xué)歷，英語(yǔ)6級(jí)以上，口語(yǔ)流利； 2、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
綠星居室用品
4S店售后
咨詢接待
汽車保養(yǎng)
汽車維修
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職位描述
崗位要求： 1、中專以上學(xué)歷，有駕駛證者優(yōu)先考慮； 2、有汽車售后服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、亦可接收應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生。
吉利4S店
銷售專員
門店銷售
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職位描述
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店家居建材銷售； 任職資格： 1、能吃苦耐勞，溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 2、有集成灶、瓷磚、全屋定制、地板等建材銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 工作時(shí)間： 09:00-18:00.月休四天，工作時(shí)間相對(duì)自由
廣益藝都
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職位描述
工作時(shí)間： 09:00-18:00，月休四天 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)門店建材產(chǎn)品銷售； 任職資格： 1、年齡18-45周歲之間； 2、具較強(qiáng)的觀察分析、商務(wù)談判、人際交往、溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，心理承受能力強(qiáng)； 3、有較好口頭表達(dá)和文字寫作能力；
廣益藝都
兼職
面銷
門店銷售
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職位描述
各家門店兼職營(yíng)業(yè)員 上班時(shí)間段： 早班8:00-16:00 中班 16:00-00.00 晚班 0:00-8:00 一個(gè)班次8小時(shí) ，月休4天
百匯萬(wàn)寧超市
環(huán)境好
交通方便
有提成
帶薪年假
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職位描述
崗位職責(zé) 1、定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)； 3、對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢； 4、收集潛在客戶資料； 5、收取應(yīng)收帳款。 任職資格 1、樂(lè)觀開朗，熱愛銷售行業(yè)，具有良好的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 2、好學(xué)，有責(zé)任心，能吃苦，有耐心，服從公司安排，有良好職業(yè)道德。 3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 正式錄用待遇從優(yōu)，基本工資+提成+獎(jiǎng)勵(lì) Ps：未能及時(shí)回復(fù)信息，歡迎來(lái)電垂詢！
羅蘭西尼門窗
環(huán)境好
五險(xiǎn)一金
有提成
帶薪年假
提供飯餐
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職位描述
職責(zé)： 1、認(rèn)真貫徹廠家的銷售政策，在展廳經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組織開展整車銷售業(yè)務(wù)。 2、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度（考勤、展車、6S、整車出入庫(kù)、精品出庫(kù)、按揭辦理、保險(xiǎn)、上牌），及別克廠家的接待流程、交車流程。 3、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)及信息反饋。確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性（客戶信息、到店流量、潛客分析、潛客跟進(jìn)、訂單及成交訂單）。 4、對(duì)客戶滿意度負(fù)責(zé)，端正工作態(tài)度和服務(wù)態(tài)度、提高銷售能力和銷售質(zhì)量,處理好相關(guān)投訴。 5、 積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)。 6. 配合公司開展的外展、外拓工作，并配合銷售經(jīng)理開好晨會(huì)，夕會(huì)，周會(huì)，月會(huì)工作。 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 要求： 1.持有C1駕照。對(duì)汽車銷售有興趣； 2.具有較好的組織、溝通能力以及較強(qiáng)的社交能力； 3.有汽車銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
華盛汽車
五險(xiǎn)一金
有提成
帶薪年假
旅游
提供飯餐
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職位描述
1.負(fù)責(zé)常規(guī)保養(yǎng)、事故車輛的維修接待，確定事故車輛的出險(xiǎn)性質(zhì)，判斷維修類別，對(duì)事故車輛進(jìn)行估價(jià)，并確定維修費(fèi)用的支付方式。 2.按照保險(xiǎn)公司的相關(guān)要求，做好保險(xiǎn)車輛的接案、回款追討及保險(xiǎn)事故車任務(wù)委托書下達(dá)等工作。 3. 協(xié)調(diào)保險(xiǎn)公司車險(xiǎn)部門相關(guān)人員，配合保險(xiǎn)內(nèi)勤做好保險(xiǎn)理賠臺(tái)帳的對(duì)帳工作。 4. 同各車間主管、備件人員及其他車間人員密切配合，做好事故車輛的零部件估價(jià)、維修、定貨等工作，確保質(zhì)量和工期。 5. 及時(shí)審核保險(xiǎn)車輛工單，同保險(xiǎn)公司核對(duì)出險(xiǎn)車輛零件費(fèi)用與工時(shí)費(fèi)，通知客戶提車。 6. 負(fù)責(zé)保險(xiǎn)事故車各種相關(guān)手續(xù)的收集。 7. 開發(fā)潛在保險(xiǎn)用戶，建議保險(xiǎn)到期用戶續(xù)保。 8. 為客戶解答關(guān)于保險(xiǎn)方面的所有問(wèn)題并提出建議。 9. 準(zhǔn)時(shí)參加公司開放的培訓(xùn)課程及會(huì)議。 10. 保險(xiǎn)主管安排的其它工作。 11.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 管理職責(zé)，包括： 1. 對(duì)自我的工作環(huán)境進(jìn)行5S管理，對(duì)同事的工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督和提醒。 2. 對(duì)工作中的客戶信息和重要資料應(yīng)妥善保存，不泄露，不丟失。 3. 為保證顧客滿意度，達(dá)成營(yíng)業(yè)目標(biāo)，在部門會(huì)議中提出自己的建議式意見。 4. 對(duì)所接待的工作、顧客滿意度負(fù)責(zé)。
華盛汽車
市場(chǎng)事業(yè)部
研發(fā)事業(yè)部
產(chǎn)品事業(yè)部
國(guó)內(nèi)區(qū)域
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職位描述
崗位名稱：培訓(xùn)規(guī)劃師 崗位職責(zé)： 專業(yè)培訓(xùn)課程體系規(guī)劃： 深度洞察市場(chǎng)需求、行業(yè)趨勢(shì)及客戶需求，創(chuàng)新并優(yōu)化專業(yè)培訓(xùn)課程體系。 精心制定課程大綱、教學(xué)計(jì)劃及教學(xué)材料，確保課程內(nèi)容的前沿性、科學(xué)性和實(shí)用性。 定期評(píng)估現(xiàn)有課程，結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及學(xué)員反饋進(jìn)行迭代更新，保持課程競(jìng)爭(zhēng)力。 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育： 規(guī)劃并實(shí)施高質(zhì)量的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)項(xiàng)目，助力學(xué)員技能提升與職業(yè)發(fā)展。 與行業(yè)權(quán)威專家、學(xué)者緊密合作，邀請(qǐng)其擔(dān)任講師或顧問(wèn)，提升培訓(xùn)項(xiàng)目的權(quán)威性和吸引力。 跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)展，收集并分析反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與教學(xué)方法。 非學(xué)歷教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展： 廣泛拓展并高效管理職業(yè)技能培訓(xùn)、興趣愛好培訓(xùn)等多元化非學(xué)歷教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)。 制定并實(shí)施市場(chǎng)推廣策略，提升品牌知名度與市場(chǎng)份額，擴(kuò)大業(yè)務(wù)影響力。 與合作伙伴建立穩(wěn)固關(guān)系，共同策劃并實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)共贏發(fā)展。 政府及企事業(yè)單位培訓(xùn)項(xiàng)目承接： 承接政府、企事業(yè)單位的各類培訓(xùn)項(xiàng)目，包括干部知識(shí)更新、黨政專題、專業(yè)技術(shù)人員公需課及教師進(jìn)修等。 根據(jù)客戶需求量身定制培訓(xùn)方案，確保培訓(xùn)內(nèi)容精準(zhǔn)匹配客戶需求。 高效組織并實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目，確保培訓(xùn)過(guò)程順暢，達(dá)到預(yù)期效果。 客戶滿意度提升： 構(gòu)建完善的學(xué)員服務(wù)體系，快速響應(yīng)并解決學(xué)員在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。 定期收集并分析學(xué)員反饋，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量與服務(wù)水平，提升學(xué)員滿意度與忠誠(chéng)度。 通過(guò)優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)，塑造良好的品牌形象，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 網(wǎng)課企劃與執(zhí)行： 參與網(wǎng)課項(xiàng)目的策劃與設(shè)計(jì)，確保課程內(nèi)容符合在線教育特點(diǎn)，提升學(xué)習(xí)體驗(yàn)。 協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，確保網(wǎng)課平臺(tái)的穩(wěn)定運(yùn)行，提供流暢的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。 跟蹤網(wǎng)課學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)，分析學(xué)習(xí)效果，持續(xù)優(yōu)化網(wǎng)課內(nèi)容與教學(xué)策略。 任職要求： 教育背景：本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn)：具備3年及以上培訓(xùn)規(guī)劃、課程設(shè)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)課策劃與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者更佳。 專業(yè)技能： 具備扎實(shí)的培訓(xùn)理論基礎(chǔ)與豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)項(xiàng)目管理流程。 具備良好的課程設(shè)計(jì)能力與教學(xué)材料編寫能力。 熟練掌握辦公軟件及培訓(xùn)管理軟件，熟悉在線教育平臺(tái)操作。 溝通能力：具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同背景的人員有效溝通，理解并精準(zhǔn)滿足客戶需求。 創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力，能夠不斷探索新的培訓(xùn)方法與手段，提升培訓(xùn)效果。 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)作，共同完成培訓(xùn)項(xiàng)目。 我們提供： 競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬待遇，與個(gè)人能力和貢獻(xiàn)相匹配。 完善的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會(huì)，助力個(gè)人成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展。 舒適的工作環(huán)境和積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，營(yíng)造愉悅的工作體驗(yàn)。 豐富的員工福利和培訓(xùn)體系，包括定期培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等，提升員工滿意度與歸屬感。
淘才
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1、良好的溝通協(xié)調(diào)能力；積極上進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)的心態(tài)；有一定的抗壓能力。 2、良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作能力；對(duì)待工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 3，大專及以上學(xué)歷。 4, 負(fù)責(zé)新老和客戶的開發(fā)和維護(hù)工作。對(duì)業(yè)務(wù)流程熟悉 5，有一年以上相關(guān)外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6，與客戶建立良好關(guān)系，創(chuàng)建口碑形象。 薪資福利： 薪資面議 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+業(yè)績(jī)抽成+五險(xiǎn)一金+工齡津貼等。（依據(jù)個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)和能力：月薪4000-8000+不等） 2、福利方案：帶薪年休假、國(guó)家法定休假、年度體檢、團(tuán)體活動(dòng)、旅游、定期專業(yè)培訓(xùn)等完善而豐富的福利項(xiàng)目 ３、新員工入職會(huì)安排老員工進(jìn)行幫助，公司會(huì)安排培訓(xùn)
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