職位描述
崗位職麥:
1.負青房屋租售資產管理業(yè)務團隊搭建和人才梯隊建設,包括組織、協(xié)調和安排人員招聘、入職引導、業(yè)務培訓、專業(yè)檢核、績效考核、發(fā)展晉升與溝通反饋
2.根據業(yè)績任務,制定業(yè)績達成方案并組織實施:
3.建立和完善房屋資產管理業(yè)務各項業(yè)務管理制度,形成標準和體系
4.負麥房屋資產管理業(yè)務各類突發(fā)事件、疑難問題和重大投訴的處理、上報和及時決策.
任職要求:
1.5年以上銷售管理崗位工作經驗,責任心強,工作標準高,正直誠實,以身作則:
2.目標導向強,精通具體業(yè)務,有較強的客戶服務意識:
3.具備全局意識,善于系統(tǒng)思考,統(tǒng)籌能力強,
4.團隊影響正向積極,說的話,做的事,讓人信服,
5.思維靈活,不武斷,勇于改進和突破,
6.善于協(xié)作,能夠借助資源,搞定事情,