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職位描述
1. 招聘與配置:發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,組織面試,跟進(jìn)新員工入職; 2. 員工關(guān)系:辦理入離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù),維護(hù)員工檔案,處理員工投訴與糾紛; 3. 培訓(xùn)發(fā)展:協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織新員工入職培訓(xùn)與崗位技能培訓(xùn); 4. 績(jī)效管理:協(xié)助制定績(jī)效管理制度,統(tǒng)計(jì)考核數(shù)據(jù),核算績(jī)效工資; 5. 行政事務(wù):管理辦公用品、辦公環(huán)境,組織公司會(huì)議與活動(dòng),起草、印發(fā)公司文件 。
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職位描述
崗位職責(zé) 1. 制定公司整體銷售戰(zhàn)略與年度目標(biāo),結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調(diào)整策略,確保銷售業(yè)績(jī)(銷售額、利潤(rùn)率、市場(chǎng)份額等)達(dá)成,對(duì)公司整體銷售結(jié)果負(fù)責(zé)。 2. 搭建并優(yōu)化銷售團(tuán)隊(duì)架構(gòu),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)與績(jī)效管理,打造高凝聚力、高執(zhí)行力的核心銷售隊(duì)伍,提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力與戰(zhàn)斗力。 3. 統(tǒng)籌大客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù),深度挖掘客戶需求,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,解決重大客戶合作中的關(guān)鍵問(wèn)題,推動(dòng)合作項(xiàng)目落地。 4. 主導(dǎo)市場(chǎng)競(jìng)品分析與行業(yè)趨勢(shì)研究,及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、政策變化及客戶需求迭代,為公司產(chǎn)品研發(fā)、定價(jià)策略及市場(chǎng)推廣提供數(shù)據(jù)支撐與決策建議。 5. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部研發(fā)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等部門(mén)資源,保障銷售流程順暢,提升客戶服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化客戶體驗(yàn),維護(hù)公司品牌口碑。 6. 負(fù)責(zé)銷售預(yù)算的制定與管控,合理分配銷售資源,控制銷售成本,提升銷售投入產(chǎn)出比,確保銷售業(yè)務(wù)健康可持續(xù)發(fā)展。 任職要求 1. 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,8年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有糧油、調(diào)味品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 具備出色的銷售業(yè)績(jī)過(guò)往,有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)突破銷售目標(biāo)、開(kāi)拓新市場(chǎng)或?qū)崿F(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)?;鲩L(zhǎng)的成功案例,熟悉行業(yè)銷售模式與客戶群體特征。 3. 擁有優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維與商業(yè)洞察力,能精準(zhǔn)判斷市場(chǎng)機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn),具備制定可落地的銷售策略及執(zhí)行方案的能力。 4. 具備卓越的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力,善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力,能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成共同目標(biāo),同時(shí)擁有良好的溝通談判能力與抗壓能力。 5. 認(rèn)同公司企業(yè)文化與價(jià)值觀,具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)及創(chuàng)業(yè)精神,能適應(yīng)全國(guó)性出差。
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