職位描述
1. 管理培訓生目標:2年培養(yǎng)成沃爾瑪購物廣場的副總經理,帶領團隊。
2. 學習發(fā)展規(guī)劃:
崗位基礎業(yè)務培訓 6個月:在門店職能分區(qū)輪崗學習,了解零售王國的運作機制。
主管崗位工作 15個月:承擔部門主管的工作職責,負責部門工作的日常運營管理。
見習副總 3個月:系統(tǒng)學習并實踐副總經理職責及工作內容。
門店副總:為期兩年的MT項目結束,成功通過測評的MT將成為門店副總,負責門店分區(qū)業(yè)務管理。
3. 學習過程中,管培生將擁有豐富的培訓資源,得到全方位的支持與幫助。
薪酬福利:包含工資進階計劃、年底雙薪、獎金激勵計劃、銷售競賽獎、帶薪年休假等具有競爭力的薪酬福利。