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電話銷售 置頂 4-12K
個(gè)人客戶（2C）
酒店/民宿
銷售專員
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職位描述
1、崗位培訓(xùn)；提供精準(zhǔn)客戶資源。一帶一的管理模式手把手的教學(xué)不用擔(dān)心學(xué)不會(huì)。 2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通，實(shí)現(xiàn)約客目標(biāo) 工作內(nèi)容； 1、根據(jù)公司提供的客戶電話，負(fù)責(zé)客戶的約訪工作； 2、不需要談單！不需要談單！不需要談單?。。≈回?fù)責(zé)邀約客戶為主
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接受音樂零基礎(chǔ)
帶薪進(jìn)行崗前培訓(xùn)
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職位描述
工作內(nèi)容：爵士鼓課程教學(xué)助理； 職務(wù)要求 熱愛音樂，對(duì)爵士鼓有興趣 工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真； 對(duì)小朋友有耐心，有責(zé)任心，親和力強(qiáng)； 試用期1個(gè)月，可接受音樂零基礎(chǔ)，帶薪進(jìn)行崗前培訓(xùn). 福利待遇： 1、公司有系統(tǒng)培訓(xùn)，幫助提升個(gè)人技能； 2、年終獎(jiǎng)； 3、寒假10天帶薪假（含春節(jié)法定節(jié)假日在內(nèi)）； 4、暑假員工旅游（與游學(xué)營(yíng)學(xué)生一同外出旅游）； 5、季度團(tuán)建（員工聚餐、周邊游等形式） 6、工齡獎(jiǎng) 工作時(shí)間： 周末9點(diǎn)到12點(diǎn)；1點(diǎn)到8點(diǎn) 周二到周五10點(diǎn)到11點(diǎn)半 1點(diǎn)到7點(diǎn) 周一休
涌樂鼓社
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客服 置頂 4-12K
名宿
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職位描述
崗位職責(zé)： 1、崗位培訓(xùn)；提供精準(zhǔn)客戶資源。一帶一的管理模式手把手的教學(xué)不用擔(dān)心學(xué)不會(huì)。 2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通，實(shí)現(xiàn)約客目標(biāo) 工作內(nèi)容； 1、根據(jù)公司提供的客戶電話，負(fù)責(zé)客戶的約訪工作； 2、不需要談單！不需要談單！不需要談單！?。≈回?fù)責(zé)邀約客戶為主 工作時(shí)間：上午9：00-12：00 下午13：30-18：30
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物業(yè)經(jīng)理 急招置頂 面議
前介管理
費(fèi)用催繳
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職位描述
1. 全面負(fù)責(zé) 項(xiàng)目物業(yè)管理工作，制定并執(zhí)行項(xiàng)目年度工作計(jì)劃和預(yù)算，確保項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。 2. 建立健全項(xiàng)目管理制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行，確保項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)規(guī)范、高效。 3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等，打造高效、專業(yè)的物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)。 4. 負(fù)責(zé)與業(yè)主、租戶、政府部門等相關(guān)方的溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)良好的合作關(guān)系，及時(shí)處理客戶投訴，提升客戶滿意度。 5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行，制定并執(zhí)行安全管理措施，保障項(xiàng)目安全。 6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理工作，包括費(fèi)用收取、預(yù)算控制、財(cái)務(wù)報(bào)告等，確保項(xiàng)目財(cái)務(wù)健康。 7. 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，不斷提升項(xiàng)目管理水平。
凱勵(lì)物業(yè)
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職位描述
1.負(fù)責(zé)組織物料核算人員及業(yè)務(wù)人員的確認(rèn)樣交接，并做好交接清單，存檔。落實(shí)并監(jiān)督物料核算人員及時(shí)，精準(zhǔn)地核算出本單所需要的物料數(shù)量，制作物料清單并加以核對(duì)，以最快的速度發(fā)放給相關(guān)的采購(gòu)人員; 2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的評(píng)審，篩選，根據(jù)供方按公司的要求提供產(chǎn)品的能力評(píng)價(jià)和選擇供方，并制定選擇，評(píng)價(jià)和重新評(píng)價(jià)的準(zhǔn)則; 3.負(fù)責(zé)組織采購(gòu)員到供應(yīng)工廠實(shí)地考察。審查質(zhì)量管理體系，評(píng)定其質(zhì)量控制的有效性和完整性，當(dāng)被選為合格的供方，在提供的產(chǎn)品和服務(wù)出現(xiàn)問題時(shí)，組織應(yīng)有跟蹤措施，并積極與跟供應(yīng)商溝通，直到合格的產(chǎn)品按時(shí)交貨; 4.負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)定為合格的供應(yīng)商建立合格供方檔案并，并列入合格供應(yīng)商名單，作為采購(gòu)使用的依據(jù); 5.負(fù)責(zé)收集所采購(gòu)的物料市場(chǎng)信息的準(zhǔn)確性，并加以審查和監(jiān)督采購(gòu)人員廉潔，自律行為; 6.負(fù)責(zé)采購(gòu)人員與供應(yīng)商之間品牌保護(hù)協(xié)議的簽定并存檔; 7.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)人員溝通，協(xié)調(diào)客人的開發(fā)所需要的材料的供給，和新模具的開發(fā) 8.負(fù)責(zé)新的采購(gòu)人員的上崗培訓(xùn)
星海鞋業(yè)
醫(yī)生
醫(yī)師證書/職稱
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職位描述
招聘職位：醫(yī)師（中醫(yī)全科/西醫(yī)全科） 職位描述： 我們正在尋找一位有愛心、有才華的全科醫(yī)生加入我們的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)。作為我們團(tuán)隊(duì)的一員，您將負(fù)責(zé)提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，包括疾病預(yù)防、診斷、治療和患者管理。您將與其他醫(yī)療專業(yè)人員密切合作，共同為患者提供最佳的醫(yī)療保健服務(wù)。
山央醫(yī)療科技
推拿師
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職位描述
能獨(dú)立接診或愿意跟師學(xué)習(xí)
山央醫(yī)療科技
消防安全
工程安全
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職位描述
1. 協(xié)助制定和實(shí)施公司的員工健康體檢、安全管理計(jì)劃； 2. 負(fù)責(zé)駐廠現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境、健康、安全管理，并提出改進(jìn)意見； 3. 發(fā)布公司的相關(guān)政策、流程和標(biāo)準(zhǔn)，提高員工的意識(shí)和技能水平； 4. 進(jìn)行安全教育培訓(xùn)及事故調(diào)查，建立有效的事故防范體系。
核安消防救援
人力資源管理
市場(chǎng)營(yíng)銷管理
戰(zhàn)略管理
助理專項(xiàng)
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職位描述
崗位名稱：總經(jīng)理助理（偏人力資源及商務(wù)方向） 崗位職責(zé)： 規(guī)劃企劃與文案擬定： 協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，參與市場(chǎng)調(diào)研，分析行業(yè)趨勢(shì)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。 負(fù)責(zé)撰寫各類企劃文案，包括項(xiàng)目提案、品牌推廣方案、活動(dòng)策劃等，確保文案內(nèi)容準(zhǔn)確、精煉、有吸引力。 人力資源相關(guān)工作： 協(xié)助人力資源部門處理日常事務(wù)，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等，確保公司人力資源政策的有效執(zhí)行。 參與制定和優(yōu)化公司人力資源管理制度，提升員工滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力。 商務(wù)對(duì)接與合作： 負(fù)責(zé)與合作伙伴、客戶進(jìn)行商務(wù)洽談，簽訂合作協(xié)議，確保雙方利益最大化。 跟蹤合作項(xiàng)目進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決合作過程中出現(xiàn)的問題，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。 文案撰寫與審核： 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部宣傳資料的撰寫與審核，包括新聞稿、宣傳冊(cè)、網(wǎng)站內(nèi)容等，確保信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。 參與公司品牌建設(shè)，提升公司品牌形象和市場(chǎng)知名度。 任職要求： 教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、傳媒、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn)： 不少于5年的人力資源或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理流程，具備豐富的企劃文案撰寫經(jīng)驗(yàn)。 有大型企業(yè)或知名廣告公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，能夠展示自己在規(guī)劃企劃、文案撰寫及商務(wù)對(duì)接方面的專業(yè)技能和成果。 專業(yè)技能： 具備出色的文案撰寫能力，能夠根據(jù)公司需求撰寫高質(zhì)量的企劃文案和商務(wù)文件。 熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)及政策，能夠妥善處理員工關(guān)系和勞動(dòng)糾紛。 具備良好的商務(wù)溝通能力和談判技巧，能夠與合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。 綜合素質(zhì)： 具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承擔(dān)較大的工作壓力。 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效溝通，共同推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。 我們提供： 競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬待遇，與個(gè)人能力和貢獻(xiàn)相匹配。 完善的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會(huì)，助力個(gè)人成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展。 舒適的工作環(huán)境和積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，營(yíng)造愉悅的工作體驗(yàn)。 豐富的員工福利和培訓(xùn)體系，包括定期培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等，提升員工滿意度與歸屬感。
淘才
校招
企業(yè)服務(wù)
咨詢公司
管理經(jīng)驗(yàn)
員工關(guān)系
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職位描述
崗位職責(zé)： 協(xié)助企業(yè)完成招聘計(jì)劃、招聘方案的制定與實(shí)施，提供勞動(dòng)力市場(chǎng)供求信息，并協(xié)助辦理普通員工招聘具體事宜。 負(fù)責(zé)入職管理，包括提供入職登記表樣式，建立和保存企業(yè)職工名冊(cè)，核驗(yàn)新入職員工身份信息，以及特殊人群管理。 協(xié)助小微企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同，提供勞動(dòng)合同示范文本，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽及文本留檔保存。 協(xié)助企業(yè)確定社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)數(shù)額，辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)手續(xù)，以及員工社會(huì)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)等事項(xiàng)。 參與制定企業(yè)考勤制度，協(xié)助確認(rèn)員工出勤時(shí)間，并保存出勤記錄表。 根據(jù)企業(yè)薪酬制度，協(xié)助編制薪酬發(fā)放計(jì)劃，提示薪酬發(fā)放時(shí)間，并代為保存薪酬支付記錄。 協(xié)助企業(yè)制定員工培訓(xùn)方案，提供師資信息，并協(xié)助辦理員工培訓(xùn)組織等相關(guān)事宜。 負(fù)責(zé)離職管理，提供離職申請(qǐng)表樣表，協(xié)助辦理員工離職手續(xù)及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，結(jié)算離職員工工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。 協(xié)助企業(yè)依照法律程序制定勞動(dòng)規(guī)章制度，提供范本和指導(dǎo)，并對(duì)規(guī)章制度內(nèi)容提供咨詢意見。 提供勞動(dòng)保障法律咨詢，協(xié)助企業(yè)化解勞動(dòng)糾紛，提供勞動(dòng)用工合規(guī)指引等法律咨詢服務(wù)。 崗位要求： 人力資源相關(guān)專業(yè)背景，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。 能在福州（六區(qū)六縣）范圍內(nèi)工作，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 能保證至少半年至一年的實(shí)習(xí)期，期間表現(xiàn)優(yōu)異者有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正。 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)。 工作時(shí)間： 雙休，具體工作時(shí)間根據(jù)公司安排確定。 薪資待遇： 面議（根據(jù)個(gè)人能力和實(shí)習(xí)表現(xiàn)確定） 其他事項(xiàng)： 不提供食宿，但公司將為員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，助力實(shí)習(xí)生快速成長(zhǎng)。 我們將在收到簡(jiǎn)歷后的一周內(nèi)與合適的候選人聯(lián)系，安排面試事宜。 我們期待您的加入，一起攜手共創(chuàng)美好未來！
淘才