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生產(chǎn)計劃安排
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職位描述
崗位內(nèi)容： 1. 參與公司各部門的日常生產(chǎn)運(yùn)營工作，學(xué)習(xí)并掌握生產(chǎn)業(yè)務(wù)流程。 2. 協(xié)助上級完成指定的任務(wù)。 3. 參與公司項目的策劃與執(zhí)行，提供必要的支持。 4. 定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升個人綜合能力和業(yè)務(wù)水平。 任職要求： 1. 有經(jīng)驗者優(yōu)先，向心力與溝通力能力強(qiáng)的優(yōu)先； 2. 生產(chǎn)班組長儲備需高中以上學(xué)歷；其他崗位要求本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。 3. 具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境。 4. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和邏輯分析能力，能夠承受工作壓力。 5. 有志于在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)和發(fā)展，有志于成為公司未來的管理人才。 待遇：包食宿，交醫(yī)社保，商業(yè)保險，節(jié)假日禮包，月休2-4天根據(jù)崗位定。
閩漁匯食品
電氣機(jī)械制造
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職位描述
崗位內(nèi)容： 1. 嚴(yán)格按照公司報價策略及產(chǎn)品成本信息，完成項目報價，協(xié)助售后、維保項目物料采購。 2. 督促項目技術(shù)、跟進(jìn)項目進(jìn)度、對于原材料的質(zhì)量管理。 3. 收集客戶需求和反饋問題，積極溝通，及時解決并反饋，完成對客戶售前、售中、售后的技術(shù)支持，確?？蛻魸M意度。 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦工作。 任職要求： 1.熟悉集采低壓配電柜配置方式，1年以上低壓柜技術(shù)崗位相關(guān)經(jīng)驗 2.熟練使用office辦公軟件、CAD制圖軟件及相關(guān)報價軟件，具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。 3. 積極主動、責(zé)任心強(qiáng)，具有較好的問題解決能力。 薪資福利： 1、六險一金：根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)上繳五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、另外提供商業(yè)保險。 2、食宿條件：三餐免費(fèi)，宿舍4-6人間，獨立陽臺、獨立衛(wèi)生間、空調(diào)、熱水器 3、休假制度：根據(jù)工作年限享有不同天數(shù)的帶薪年休假，依法享受婚假、（陪）產(chǎn)假、喪假等， 4、其他福利：年終獎金、部分法定節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費(fèi)及節(jié)日禮品、員工體檢、員工旅游。
森達(dá)電氣
機(jī)械設(shè)備
電氣設(shè)備
低壓配電系統(tǒng)
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職位描述
崗位內(nèi)容： 1. 根據(jù)圖紙配置信息，核算設(shè)備成本，協(xié)同銷售人員制定報價方案與談判策略。 2. 維護(hù)業(yè)主服務(wù)流程，確保按照標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行，并持續(xù)優(yōu)化服務(wù)品質(zhì)。 3. 收集客戶需求和反饋問題，積極溝通，及時解決并反饋。 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦工作。 任職要求： 1. 熟悉測量方式方法，掌握測量工具的使用及圖紙制作。 2.高低壓成套設(shè)備及配件構(gòu)成 3.熟練使用office辦公軟件、CAD制圖軟件，具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。 4. 積極主動、責(zé)任心強(qiáng)，具有較好的問題解決能力。 薪資福利： 1、六險一金：根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)上繳五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、另外提供商業(yè)保險。 2、食宿條件：三餐免費(fèi)，宿舍4-6人間，獨立陽臺、獨立衛(wèi)生間、空調(diào)、熱水器 3、休假制度：根據(jù)工作年限享有不同天數(shù)的帶薪年休假，依法享受婚假、（陪）產(chǎn)假、喪假等， 4、其他福利：年終獎金、部分法定節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費(fèi)及節(jié)日禮品、員工體檢、員工旅游。
森達(dá)電氣
水產(chǎn)制品研發(fā)
休閑食品研發(fā)
中餐研發(fā)
菜品研發(fā)
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職位描述
崗位職責(zé) 1、制定食品研發(fā)部門的長期規(guī)劃和年度計劃，確定研發(fā)方向和重點項目，確保研發(fā)工作與公司整體戰(zhàn)略保持一致。 2、組織和領(lǐng)導(dǎo)食品新產(chǎn)品的研發(fā)項目，包括項目立項、策劃、執(zhí)行和驗收。合理分配資源，協(xié)調(diào)各部門之間的合作，確保項目按時、按質(zhì)量要求完成。 3、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)和發(fā)展，制定團(tuán)隊成員的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，激勵員工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造力，提升團(tuán)隊整體研發(fā)能力和專業(yè)水平。 4、技術(shù)創(chuàng)新與改進(jìn)，關(guān)注食品行業(yè)的新技術(shù)、新工藝和新材料，組織開展技術(shù)研究和創(chuàng)新活動，推動公司現(xiàn)有產(chǎn)品的升級改進(jìn)，提高產(chǎn)品的競爭力。 5、建立有效的質(zhì)量管理模式，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心質(zhì)量體系運(yùn)行管理工作； 6、管理和組織品控團(tuán)隊，制定品控計劃并確保執(zhí)行； 7、制定監(jiān)督、檢查、質(zhì)量管理程序和計劃并安排實施，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程工藝執(zhí)行的監(jiān)控及糾正預(yù)防措施的驗證； 8、完成計劃規(guī)定內(nèi)工藝流程的準(zhǔn)備工作，確保新產(chǎn)品的投產(chǎn)和生產(chǎn)任務(wù)的完成； 9、審查簽署工藝技術(shù)文件，工藝標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程等工藝資料，確保正確性、安全性、合理性、完整性； 10、監(jiān)督和維護(hù)質(zhì)量管理體系，質(zhì)量分析會、巡查評估、質(zhì)量體系內(nèi)審、質(zhì)量管理人員培訓(xùn)、持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新. 任職要求： 1、年齡33-45之間，大專及以上學(xué)歷； 2、同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗5-10年及以上； 3、具有謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)和熟練的業(yè)務(wù)能力； 4、熟悉冷凍海產(chǎn)品的研發(fā)工藝、質(zhì)量管控政策、法律法規(guī)，辦事認(rèn)真，立場堅定； 5、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。 任職資格 1、教育背景食品科學(xué)與工程、食品質(zhì)量與安全、營養(yǎng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2、具有 5 年以上食品研發(fā)管理經(jīng)驗，有成功的食品新產(chǎn)品研發(fā)案例，熟悉食品研發(fā)流程和工藝。 3、5 年以上食品行業(yè)品控管理經(jīng)驗，熟悉食品質(zhì)量管理體系和相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，有處理食品質(zhì)量問題的實際經(jīng)驗。 4、專業(yè)技能精通食品化學(xué)、食品工藝學(xué)、食品營養(yǎng)學(xué)等專業(yè)知識，具備扎實的食品研發(fā)理論基礎(chǔ)。 福利待遇： 五險+商業(yè)保險+包吃?。▎稳碎g）+法定節(jié)假日+滿勤獎+年終獎等
閩桂果蔬冷凍加工
審計經(jīng)理 10-15K·14薪
內(nèi)部審計
財務(wù)審計
稅務(wù)審計
內(nèi)控審計
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職位描述
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部審計計劃，對公司經(jīng)營、財務(wù)等方面進(jìn)行全面審計； 2、負(fù)責(zé)制定并完善內(nèi)部審計制度和流程，對內(nèi)部控制制度實施的健全性、合理性及有效性進(jìn)行審計監(jiān)督；并提出合理化建議； 3、針對各項審計工作的結(jié)果，編制審計報告、整改建議及階段性審計總結(jié)，組織實施內(nèi)部財務(wù)審計、經(jīng)營審計、保密審計、績效審計、專項審計等活動，并督促審計結(jié)論和合理化建議的落實工作； 4、對企業(yè)經(jīng)營活動中存在的潛在問題和風(fēng)險提出改進(jìn)意見； 5、負(fù)責(zé)配合公司聘請的外部審計機(jī)構(gòu)，完成相關(guān)審計工作； 6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊管理及人才梯隊培養(yǎng)。 二、崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷，審計、會計、財務(wù)等專業(yè)； 2、具有同崗位3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有獨立負(fù)責(zé)項目的經(jīng)驗，能主導(dǎo)完成審計項目。 3、熟悉財稅法規(guī)，熟悉企業(yè)會計、審計、稅務(wù)等業(yè)務(wù)流程； 4、較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的書面寫作和口頭表達(dá)能力； 5、良好的獨立工作能力，敬業(yè)精神和團(tuán)隊協(xié)作意識 三、薪資福利 1、六險一金：根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)上繳五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、另外提供商業(yè)保險。 2、食宿條件：三餐免費(fèi)，宿舍4-6人間，獨立陽臺、獨立衛(wèi)生間、空調(diào)、熱水器 3、休假制度：根據(jù)工作年限享有不同天數(shù)的帶薪年休假，依法享受婚假、（陪）產(chǎn)假、喪假等， 4、其他福利：年終獎金、部分法定節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費(fèi)及節(jié)日禮品、員工體檢、員工旅游。
森達(dá)電氣
保潔員 3.3-4K
商業(yè)保險
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職位描述
保潔員招聘3300元起 崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作； 2、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和突擊性的工作。 任職資格： 1、 年齡 62周歲以下， 身體健康； 2、 五官端正、 具備一定責(zé)任心， 服務(wù)意識、 團(tuán)隊意識， 吃苦耐勞， 普通 話流暢； 3、 試用期 3 個月， 月休2-3天， 入職購買商業(yè)保險，節(jié)假日三倍加班費(fèi)，員工福利； 工作地點： 福清萬達(dá)寫字樓
萬象美物業(yè)
生產(chǎn)質(zhì)量管理
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職位描述
1、遵照公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)要求，執(zhí)行質(zhì)量管理體系。建立質(zhì)量流程，完善質(zhì)量體系文件和表單。 2、負(fù)責(zé)質(zhì)量分析和質(zhì)量改善閉環(huán)，組織原因分析和對策制定，并推動和跟蹤措施的有效落實。 3、對接營銷中心的質(zhì)量反饋，組織問題的有效分析和改善，防止再發(fā)生。 4、組織公司月度質(zhì)量例會召開，統(tǒng)計質(zhì)量數(shù)據(jù)，推動各部門的不達(dá)標(biāo)分析和改善。 5、制定質(zhì)量培訓(xùn)計劃，提高內(nèi)部人員的質(zhì)量意識和質(zhì)量管理能力。 6、按期完成部門工作計劃要求。 福利待遇 1.六險一金：包含五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、另外提供商業(yè)保險。 2.食宿條件：包吃住，獨立陽臺、獨立衛(wèi)生間、空調(diào)、熱水器。 3.休假制度：年休假，婚假、（陪）產(chǎn)假、喪假等。 其他福利：年終獎金、法定節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費(fèi)及節(jié)日禮品、員工體檢、員工旅游
森達(dá)電氣
金融
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崗位職責(zé)?? 人力資源助理的核心職責(zé)圍繞人力資源管理的六大模塊（招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系、社保公積金等）展開，具體包括： ?員工信息管理?：維護(hù)員工檔案、勞動合同及人事資料，辦理入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)。 ?招聘支持?：發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、跟進(jìn)候選人溝通等。 ?培訓(xùn)與績效協(xié)助?：組織培訓(xùn)活動、收集考核數(shù)據(jù)、匯總績效結(jié)果。 ?薪酬福利事務(wù)?：核算考勤、社保公積金增減員、商業(yè)保險辦理等。 ?行政協(xié)調(diào)?：部分崗位需兼顧行政事務(wù)，如會議組織、文件歸檔等。 2. ?任職要求? ?教育背景?：通常要求本科及以上學(xué)歷，專業(yè)以人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先。 ?技能要求?： 熟悉Office軟件（Excel函數(shù)應(yīng)用尤為重要）。 了解勞動法規(guī)及人力資源實務(wù)操作流程。 具備溝通能力、親和力及團(tuán)隊協(xié)作意識。 ?證書?：中國人力資源職業(yè)資格認(rèn)證（四級至一級）或國際認(rèn)證（如PHR/SPHR）是加分項。 ?月薪普遍在2500-6000元
中國人壽
五險一金+商業(yè)保險
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職位描述
1.五險一金(員工入職即辦理五險一金）； 2.勞保用品（1200元/年/人）；餐補(bǔ)(800元/月/人)； 3.年節(jié)慰問（端午、春節(jié)、中秋傳統(tǒng)節(jié)日慰問品，約1800元/人/年）； 4.商業(yè)保險（100萬保額）； 5.健康+職業(yè)病體檢2000元/人/年； 6.防暑降溫費(fèi)（生產(chǎn)崗位1500元/年/人）； 7.外地人員提供住宿 不定期提供技術(shù)提升培訓(xùn)，報銷培訓(xùn)費(fèi)用，并按規(guī)定發(fā)放出差補(bǔ)助。
優(yōu)力佳創(chuàng)管理咨詢
五險一金+商業(yè)保險
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職位描述
1.五險一金(員工入職即辦理五險一金）； 2.勞保用品（1200元/年/人）；餐補(bǔ)(800元/月/人)； 3.年節(jié)慰問（端午、春節(jié)、中秋傳統(tǒng)節(jié)日慰問品，約1800元/人/年）； 4.商業(yè)保險（100萬保額）； 5.健康+職業(yè)病體檢2000元/人/年； 6.防暑降溫費(fèi)（生產(chǎn)崗位1500元/年/人）； 7.外地人員提供住宿 不定期提供技術(shù)提升培訓(xùn)，報銷培訓(xùn)費(fèi)用，并按規(guī)定發(fā)放出差補(bǔ)助。 用餐：餐補(bǔ)800元/月，可在食堂用餐； 住宿：江陰鎮(zhèn)以外戶籍員工提供宿舍，2-3人/間。
優(yōu)力佳創(chuàng)管理咨詢