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鏡洋鎮(zhèn)
一都鎮(zhèn)
江鏡華僑
東閣華僑
工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求
薪資要求
融資情況
公司規(guī)模
清空篩選條件
提供食宿
五險(xiǎn)
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職位描述
一、網(wǎng)絡(luò)管理：1、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)維護(hù)、辦公設(shè)備維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù) 2、服從上司的工作分配IT基礎(chǔ)設(shè)施管理職責(zé) 3、網(wǎng)絡(luò)管理員只要基本維護(hù)懂得就行
新德食品
后勤管理
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職位描述
1. 大專及以上學(xué)歷，有行政管理文秘等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2.熟練使用office辦公軟件 ，會(huì)操作打印機(jī) 掃描儀等 辦公設(shè)備 3.能獨(dú)立撰寫(xiě)通知 報(bào)告 會(huì)議紀(jì)要等 4.工作細(xì)致耐心，注重細(xì)節(jié)，責(zé)任心強(qiáng)，能按時(shí)完成交辦任務(wù)
清榮企業(yè)
制造業(yè)
管理經(jīng)驗(yàn)
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職位描述
上班時(shí)間： 8：00-12：00，13：00-17：00，周末單休 崗位詳情： 1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)招聘工作，預(yù)約、接待及安排應(yīng)聘人員面試。 2、辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，建立并管理員工檔案。 3、處理離職員工相關(guān)事宜。 4、制定和修訂公司規(guī)章制度、計(jì)劃，并上報(bào)審批。 5、辦理公司各項(xiàng)證件，配合政府相關(guān)部門(mén)做好相關(guān)的檢查工作。 6、負(fù)責(zé)公司各種文件的收發(fā)、登記、催辦、存檔以及打印、復(fù)印、發(fā)放等工作 7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)各種會(huì)議管理，并根據(jù)需要整理、存檔和發(fā)布會(huì)議紀(jì)要 8、負(fù)責(zé)行政后勤事務(wù)。 9、核算考勤、工資及績(jī)效。 10、制定崗位職責(zé)。 11、管理辦公設(shè)備和用品。 12、管理人事行政文檔。 13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
九陽(yáng)化工
汽車
管理經(jīng)驗(yàn)
員工關(guān)系
薪酬福利
培訓(xùn)
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職位描述
1、負(fù)責(zé)建立和完善公司人力資源管理和行政管理等方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查； 2、負(fù)責(zé)公司人事檔案的建立和管理工作，負(fù)責(zé)人力資源調(diào)配。定期召開(kāi)例會(huì)，重大事項(xiàng)及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)并提出工作方案； 3、負(fù)責(zé)制定年度招聘計(jì)劃，及時(shí)跟進(jìn)招聘進(jìn)度，保證公司人員供給； 4、負(fù)責(zé)與相關(guān)院校對(duì)接，拓展并建立良好的校招合作關(guān)系； 5、負(fù)責(zé)處理公司社會(huì)保險(xiǎn)、工傷事故等相關(guān)事宜，處理勞資糾紛； 6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，員工薪酬、福利制度的制定； 7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司辦公設(shè)備及辦公用品的管理和采購(gòu)，嚴(yán)格控制公司各項(xiàng)行政費(fèi)用支出； 8、負(fù)責(zé)公司行政車輛的日常管理工作以及固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)管理；
吉利4S店
辦公設(shè)備
多媒體設(shè)備
IT/互聯(lián)網(wǎng)
網(wǎng)絡(luò)/信息安全
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職位描述
崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排查等日常工作，確保網(wǎng)絡(luò)安全及正常運(yùn)作。 2、 負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備和桌面系統(tǒng)的日常維護(hù)，包括但不限于電腦硬件故障排查更換、打印機(jī)卡紙打印不清等問(wèn)題處理、電腦系統(tǒng)及軟件安裝。 3、 負(fù)責(zé)公司監(jiān)控?cái)z像頭的日常維護(hù)與更換，保障監(jiān)控正常運(yùn)行。 4、 其他領(lǐng)導(dǎo)安排事項(xiàng)。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、通信等相關(guān)專業(yè)（可接受應(yīng)屆生）。 2、熟悉網(wǎng)絡(luò)基本知識(shí)，包括TCP/IP協(xié)議、子網(wǎng)劃分、路由配置等，能夠排查常見(jiàn)的網(wǎng)絡(luò)故障，具備網(wǎng)絡(luò)設(shè)備（路由器、交換機(jī)）的基本配置能力。 3、具備計(jì)算機(jī)硬件知識(shí)，能夠排查及更換電腦硬件設(shè)備，如CPU、內(nèi)存、硬盤(pán)等，對(duì)打印機(jī)等外設(shè)的工作原理和維修技術(shù)有所了解。 4、熟悉Windows、Linux等主流操作系統(tǒng)的安裝、配置、管理和故障排除。
衣谷供應(yīng)鏈
人力經(jīng)驗(yàn)
后勤管理
文案撰寫(xiě)
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職位描述
1.負(fù)責(zé)文件收發(fā)、歸檔、資料整理及辦公用品管理 2.協(xié)助安排會(huì)議、接待訪客、接聽(tīng)電話等日常事務(wù) 3.管理辦公環(huán)境維護(hù)（如綠植、保潔協(xié)調(diào)、食堂管理） 4.協(xié)助員工考勤統(tǒng)計(jì)、差旅安排等 5.協(xié)助人事、財(cái)務(wù)等部門(mén)完成基礎(chǔ)事務(wù)工作 6.處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性事務(wù)
全友福
生活服務(wù)
制造業(yè)
物流
互聯(lián)網(wǎng)
律所工作經(jīng)驗(yàn)
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職位描述
崗位名稱：全鏈條勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)專員 崗位描述： 全鏈條勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)專員是負(fù)責(zé)為企業(yè)提供全面、專業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系管理和服務(wù)支持的重要角色。該崗位需要深入了解勞動(dòng)法律法規(guī)，具備豐富的招聘、入職管理、合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)、考勤管理、薪酬發(fā)放、員工培訓(xùn)、離職管理以及勞動(dòng)糾紛化解等多方面的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。 主要職責(zé)包括但不限于： 招聘服務(wù)：根據(jù)企業(yè)需求，協(xié)助制定招聘計(jì)劃和方案，提供勞動(dòng)力市場(chǎng)供求信息，協(xié)助辦理普通員工的招聘事宜，包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、錄用通知等。 入職管理：為企業(yè)提供入職登記表樣式，協(xié)助建立和保存職工名冊(cè)，核驗(yàn)新入職員工的身份信息，并管理特殊人群的相關(guān)事宜。 合同簽訂：協(xié)助小微企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同，提供合同示范文本，提醒合同簽訂與續(xù)簽時(shí)間，并負(fù)責(zé)合同文本的留檔保存。 社會(huì)保險(xiǎn)辦理：協(xié)助企業(yè)確定社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和數(shù)額，辦理參保繳費(fèi)手續(xù)，以及員工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的申領(lǐng)等。 考勤管理：協(xié)助制定企業(yè)考勤制度，確認(rèn)員工出勤時(shí)間，并保存考勤記錄。 薪酬發(fā)放：根據(jù)企業(yè)薪酬制度，編制薪酬發(fā)放計(jì)劃，提醒薪酬發(fā)放時(shí)間，并受企業(yè)委托保存薪酬支付記錄。 員工培訓(xùn)：協(xié)助企業(yè)制定員工培訓(xùn)方案，提供師資信息，組織培訓(xùn)活動(dòng)，并處理相關(guān)具體事宜。 離職管理：提供離職申請(qǐng)表樣式，協(xié)助辦理員工離職手續(xù)和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，以及結(jié)算離職員工的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。 規(guī)范制度：協(xié)助企業(yè)依法制定勞動(dòng)規(guī)章制度，提供范本和指導(dǎo)，并對(duì)規(guī)章制度內(nèi)容提供咨詢意見(jiàn)。 糾紛化解：為企業(yè)提供勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳，提供勞動(dòng)用工合規(guī)指引等法律咨詢服務(wù)，協(xié)助企業(yè)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，化解勞動(dòng)糾紛。 任職要求： 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和相關(guān)政策，具備扎實(shí)的法學(xué)理論基礎(chǔ)和實(shí)務(wù)操作能力。 具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠與企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)及外部機(jī)構(gòu)有效溝通。 熟練使用各類辦公軟件和辦公設(shè)備，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和文檔撰寫(xiě)能力。 具備團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力。 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，同時(shí)歡迎具備相關(guān)專業(yè)背景的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。 全鏈條勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)專員將作為企業(yè)與員工之間的橋梁，致力于構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
淘才
行政人事專員 5-6K·13薪
社會(huì)招聘
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職位描述
1. **人力資源管理**: - 負(fù)責(zé)公司招聘工作的執(zhí)行，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及跟進(jìn)。 - 參與員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事手續(xù)的辦理，確保流程規(guī)范有序。 - 維護(hù)并更新員工檔案，確保人事信息的準(zhǔn)確性和完整性。 - 協(xié)助組織公司員工培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)。 2. **薪酬與考勤管理**: - 負(fù)責(zé)員工的薪酬核算、社保繳納及福利管理，確保員工待遇及時(shí)發(fā)放。 - 負(fù)責(zé)員工考勤管理，統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析，按時(shí)出具考勤報(bào)告。 - 協(xié)助制定和優(yōu)化薪酬福利制度，確保其符合公司政策和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 3. **行政事務(wù)管理**: - 負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的日常管理，確保辦公設(shè)備、設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 - 管理公司各類物資采購(gòu)與庫(kù)存，包括辦公用品、日常消耗品等的采購(gòu)與管理。 - 組織和協(xié)調(diào)公司各類行政事務(wù)，如會(huì)議安排、辦公空間規(guī)劃、后勤服務(wù)等。 - 處理公司日常行政事務(wù)，如文件管理、來(lái)訪接待、電話接聽(tīng)等，確保公司行政工作的有序進(jìn)行。 4. **制度制定與實(shí)施**: - 協(xié)助制定和優(yōu)化公司人事行政管理制度，確保制度的合理性和有效性。 - 負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)人事行政制度的執(zhí)行，確保公司規(guī)范化管理。 - 參與公司規(guī)章制度的宣導(dǎo)與培訓(xùn)，確保員工理解并遵守公司各項(xiàng)規(guī)定。 5. **員工關(guān)系與企業(yè)文化**: - 協(xié)助處理員工投訴、勞動(dòng)爭(zhēng)議等問(wèn)題，維護(hù)良好的員工關(guān)系。 - 組織員工活動(dòng)，提升員工的滿意度和歸屬感，促進(jìn)企業(yè)文化的傳播和落地。 - 定期收集員工反饋，幫助公司優(yōu)化管理方式和提升員工體驗(yàn)。 6. **行政文書(shū)與報(bào)告**: - 起草并管理各類行政文書(shū)、報(bào)告、通知等，確保文件內(nèi)容的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。 - 定期編制人事行政相關(guān)的工作報(bào)告，向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展和成效。 - 負(fù)責(zé)公司公文的流轉(zhuǎn)、歸檔及保密工作，確保信息安全。 **崗位要求**: - **學(xué)歷要求**: 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - **工作經(jīng)驗(yàn)**: 有1-3年行政或人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)。 - **技能要求**: 熟練操作辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，具備良好的文書(shū)撰寫(xiě)能力。 - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)工作，有較強(qiáng)的組織管理能力。 - 細(xì)心、耐心，具備良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。 - **語(yǔ)言能力**: 具備基本的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力者優(yōu)先考慮。 - 具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
卓越信息
銷售工程師 3.5-10K·13薪
通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
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職位描述
我司從事辦公設(shè)備的銷售，像打印機(jī)復(fù)印機(jī)等產(chǎn)品，銷售負(fù)責(zé)對(duì)新老客戶進(jìn)行資料的收集跟拜訪以及跟進(jìn)
震盛信息科技
持有護(hù)士證或醫(yī)師資格證
法定節(jié)假日
帶薪假期
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職位描述
一、招聘要求： 1.年齡45歲以下，中專及以上學(xué)歷，護(hù)理、預(yù)防醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等專業(yè)，需持有護(hù)士證或醫(yī)師資格證。 2.對(duì)兒童突發(fā)疾病和意外事故有一定的急救和善后護(hù)理技巧，熟悉掌握兒童營(yíng)養(yǎng)知識(shí)，具備保健醫(yī)生的基本素質(zhì)。 3.能夠熟練使用計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備。 4.有校醫(yī)、兒科護(hù)士、醫(yī)生等崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 二、有下列情況之一的不受理報(bào)名 1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的； 2.曾被用人單位開(kāi)除的； 3.國(guó)家及地方有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報(bào)名的人員。 三、福利待遇 1.薪資待遇面談。 2.享受法定節(jié)假日及寒暑假帶薪假期。
正德幼兒園