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東閣華僑
工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求
薪資要求
融資情況
公司規(guī)模
清空篩選條件
晉升快
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職位描述
1. 管理培訓(xùn)生目標(biāo)：2年培養(yǎng)成沃爾瑪購(gòu)物廣場(chǎng)的副總經(jīng)理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。 2. 學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃： 崗位基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn) 6個(gè)月：在門店職能分區(qū)輪崗學(xué)習(xí)，了解零售王國(guó)的運(yùn)作機(jī)制。 主管崗位工作 15個(gè)月：承擔(dān)部門主管的工作職責(zé)，負(fù)責(zé)部門工作的日常運(yùn)營(yíng)管理。 見習(xí)副總 3個(gè)月：系統(tǒng)學(xué)習(xí)并實(shí)踐副總經(jīng)理職責(zé)及工作內(nèi)容。 門店副總：為期兩年的MT項(xiàng)目結(jié)束，成功通過測(cè)評(píng)的MT將成為門店副總，負(fù)責(zé)門店分區(qū)業(yè)務(wù)管理。 3. 學(xué)習(xí)過程中，管培生將擁有豐富的培訓(xùn)資源，得到全方位的支持與幫助。 薪酬福利：包含工資進(jìn)階計(jì)劃、年底雙薪、獎(jiǎng)金激勵(lì)計(jì)劃、銷售競(jìng)賽獎(jiǎng)、帶薪年休假等具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利。
沃爾瑪
財(cái)務(wù)規(guī)劃
會(huì)計(jì)管理
風(fēng)險(xiǎn)管理
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職位描述
1、高層管理職位；協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。熟悉掌握財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)，完善公司財(cái)務(wù)管理體系和流程，包括財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算 、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。 2、 經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決，對(duì)公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理；制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、資本與資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、投資融資計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)計(jì)劃(含年度收入、成本費(fèi)用毛利、利潤(rùn)等財(cái)務(wù)指標(biāo)的結(jié)構(gòu)及預(yù)算)、項(xiàng)目投資預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行。 3、資金管理；精確監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)；負(fù)責(zé)回款管理、項(xiàng)目管理和驗(yàn)收等工作；對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制。 4、稅收籌劃；熟悉國(guó)家稅收政策，為企業(yè)合理節(jié)稅提供法律依據(jù)；負(fù)責(zé)公司整體稅務(wù)規(guī)劃；負(fù)責(zé)公司帳務(wù)問題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)本部門與其它部門的關(guān)系，保持與稅務(wù)、財(cái)政、審計(jì)等政府部門及金融單位的良好協(xié)調(diào)關(guān)系。 5、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理；負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)管理；負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告；有效監(jiān)督財(cái)務(wù)制度，預(yù)算執(zhí)行情況并予以適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整， 按照集團(tuán)要求，建立財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織架構(gòu)、編制 崗位、職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等基本制度和規(guī)范；帶領(lǐng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 6、其他；完成總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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房屋租賃
住宅銷售
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職位描述
崗位職麥: 1.負(fù)青房屋租售資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建和人才梯隊(duì)建設(shè)，包括組織、協(xié)調(diào)和安排人員招聘、入職引導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專業(yè)檢核、績(jī)效考核、發(fā)展晉升與溝通反饋 2.根據(jù)業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)，制定業(yè)績(jī)達(dá)成方案并組織實(shí)施: 3.建立和完善房屋資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理制度，形成標(biāo)準(zhǔn)和體系 4.負(fù)麥房屋資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)各類突發(fā)事件、疑難問題和重大投訴的處理、上報(bào)和及時(shí)決策. 任職要求: 1.5年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)高，正直誠(chéng)實(shí)，以身作則: 2.目標(biāo)導(dǎo)向強(qiáng)，精通具體業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí): 3.具備全局意識(shí)，善于系統(tǒng)思考，統(tǒng)籌能力強(qiáng), 4.團(tuán)隊(duì)影響正向積極，說的話，做的事，讓人信服, 5.思維靈活，不武斷，勇于改進(jìn)和突破, 6.善于協(xié)作，能夠借助資源，搞定事情,
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職位描述
1.協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)制定相關(guān)的業(yè)務(wù)管理制度和文件，確保相關(guān)的運(yùn)作有章可循。 2.負(fù)責(zé)會(huì)議的安排，包括時(shí)間、地點(diǎn)、設(shè)備的準(zhǔn)備，并做好相關(guān)會(huì)議紀(jì)要工作。 3.收集員工周工作計(jì)劃及周工作總結(jié)并匯報(bào) 4.以領(lǐng)導(dǎo)交辦的要求，推進(jìn)各項(xiàng)工作落地
東福盛生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游
銷售經(jīng)理
高級(jí)銷售
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職位描述
一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要，制定并設(shè)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度、流程及品牌引進(jìn)、布局調(diào)整等方案； 2、根據(jù)公司招商政策，細(xì)化品牌的出租價(jià)格定位,完成商場(chǎng)出租率績(jī)效指標(biāo)； 3、根據(jù)公司的招商政策，制定商戶續(xù)簽方案，完成商場(chǎng)品牌續(xù)簽工作，保證商場(chǎng)的出租率。 4、 負(fù)責(zé)品牌的優(yōu)化； 5、制定穩(wěn)商計(jì)劃，了解商戶的經(jīng)營(yíng)情況和心理動(dòng)向，對(duì)品牌調(diào)整規(guī)劃、品牌引進(jìn)、退場(chǎng)等工作提供信息支持； 6、組織招商合同的簽訂及商戶資金催收，資質(zhì)提交等工作； 7、跟進(jìn)新進(jìn)場(chǎng)商戶裝修進(jìn)度，督促新商戶按時(shí)入場(chǎng)裝修，保證合同有效進(jìn)行； 8、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解家具、建材、地產(chǎn)等其他商業(yè)、行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，持續(xù)關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)商場(chǎng)信息，研究品牌發(fā)展趨勢(shì)，分析市場(chǎng)遠(yuǎn)景； 9、負(fù)責(zé)主營(yíng)業(yè)務(wù)外的異業(yè)規(guī)劃、拓展和實(shí)施； 二、任職要求 1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 2、3 年以上商業(yè)綜合體經(jīng)營(yíng)管理、招商工作經(jīng)驗(yàn)，有一定品牌資源； 3.、溝通談判能力良好，工作責(zé)任心強(qiáng)。 三、工作時(shí)間 上午8：30-12：00 下午13：00-17：30 周休一天半，享受法定節(jié)假日
裕永物業(yè)