12 月 11 日，福州市小微企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)系列活動(dòng)——小微企業(yè)全周期用工合規(guī)特訓(xùn)營(yíng)（第四期）暨結(jié)營(yíng)儀式圓滿落下帷幕。此次活動(dòng)由福州市人社局和市司法局聯(lián)合主辦、福建淘才人力資源開(kāi)發(fā)有限公司承辦，以“模擬仲裁庭”“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)務(wù)運(yùn)用”為核心，創(chuàng)新采用“沙龍+特訓(xùn)”的雙軌模式，為小微企業(yè)提供專業(yè)、精準(zhǔn)的用工合規(guī)指導(dǎo)與服務(wù)，助力小微企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。全市開(kāi)展小微企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)試點(diǎn)的100 家小微企業(yè)負(fù)責(zé)人、人力資源管理人員，市人社局黨組成員、副局長(zhǎng)張巖鋒，市司法局黨組成員、政治部主任林波，市人社局勞動(dòng)關(guān)系處、政策法規(guī)處相關(guān)同志等120余人參加了本次活動(dòng)。
市人社局黨組成員、副局長(zhǎng)張巖鋒為本次活動(dòng)做開(kāi)場(chǎng)致辭。他表示，小微企業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“毛細(xì)血管”，是穩(wěn)就業(yè)、促創(chuàng)新的重要力量，但勞動(dòng)用工合規(guī)問(wèn)題始終是制約企業(yè)發(fā)展的痛點(diǎn)，企業(yè)要積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，將合規(guī)理念融入企業(yè)文化，通過(guò)規(guī)范用工管理，依法保障職工權(quán)益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共贏，讓和諧勞動(dòng)關(guān)系成為企業(yè)發(fā)展的“穩(wěn)定器”。市人社局將持續(xù)以“服務(wù)者”姿態(tài)，通過(guò)政策解讀、合規(guī)指導(dǎo)等柔性服務(wù)，與企業(yè)攜手化解勞動(dòng)糾紛，讓和諧勞動(dòng)關(guān)系成為城市發(fā)展的“軟實(shí)力”。
本期特訓(xùn)營(yíng)帶來(lái)一場(chǎng)別開(kāi)生面的模擬仲裁庭實(shí)戰(zhàn)演練，堪稱四期特訓(xùn)營(yíng)的“重頭戲”。在福建農(nóng)林大學(xué)公共管理與法學(xué)院胡玉浪教授的指導(dǎo)下，企業(yè)代表與淘才公司服務(wù)團(tuán)隊(duì)分別扮演當(dāng)事人與仲裁員，高度還原了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭開(kāi)庭場(chǎng)景。通過(guò)聚焦“勞動(dòng)合同解除”這一核心爭(zhēng)議，參訓(xùn)企業(yè)代表不僅直觀地發(fā)現(xiàn)了自身在解除程序、證據(jù)收集等方面的漏洞，而且對(duì)勞動(dòng)合同解除爭(zhēng)議有了更為直觀且深刻的認(rèn)知，還收獲了寶貴的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。模擬仲裁庭結(jié)束后，胡教授還從多個(gè)維度對(duì)案例進(jìn)行了鞭辟入里的點(diǎn)評(píng)，精準(zhǔn)分析案例中的關(guān)鍵要點(diǎn)和實(shí)操中的注意事項(xiàng)，幫助企業(yè)提高勞動(dòng)用工管理實(shí)際操作水平。
福州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院郭森院長(zhǎng)化身親和的法律“領(lǐng)航員”，憑借專業(yè)的法律知識(shí)儲(chǔ)備和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，緊扣《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)務(wù)中的應(yīng)用，以通俗生動(dòng)的語(yǔ)言，系統(tǒng)梳理了相關(guān)重要法律法規(guī)條款，重點(diǎn)講解了勞動(dòng)規(guī)章制度以及勞動(dòng)合同的訂立、履行與變更、解除與終止等實(shí)務(wù)難點(diǎn)，將重點(diǎn)法律條文融合進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議案例，針對(duì)潛在的高頻勞動(dòng)糾紛風(fēng)險(xiǎn)，指導(dǎo)企業(yè)制定規(guī)范的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范措施，為企業(yè)呈上了一份權(quán)威又實(shí)用的化解勞動(dòng)糾紛指引。
特訓(xùn)營(yíng)通過(guò)“榕小微”平臺(tái)與現(xiàn)場(chǎng)征集雙渠道，收集了20余個(gè)企業(yè)比較關(guān)切的典型問(wèn)題，在互動(dòng)答疑環(huán)節(jié)，胡玉浪教授與郭森院長(zhǎng)化身“解惑者”，針對(duì)問(wèn)題逐一進(jìn)行專業(yè)細(xì)致的解答，互動(dòng)氛圍十分熱烈?，F(xiàn)場(chǎng)還發(fā)放了勞動(dòng)關(guān)系系列實(shí)操指南，涵蓋《勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)政策匯編》《勞動(dòng)用工指導(dǎo)手冊(cè)》《勞動(dòng)關(guān)系政策明白卡》《2025年福州企業(yè)工資收入分配指導(dǎo)匯編》《2026年構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作日歷本》等，這些指南內(nèi)容豐富全面，不僅收錄了重要?jiǎng)趧?dòng)保障法律法規(guī)，還從勞動(dòng)用工、規(guī)章制度、工資分配等六大方面進(jìn)行總結(jié)歸納，設(shè)置“實(shí)務(wù)小貼士”“法條鏈接”“案例引導(dǎo)”板塊，方便學(xué)員學(xué)習(xí)運(yùn)用，同時(shí)附有勞動(dòng)合同、集體合同示范文本，堪稱企業(yè) HR 的必備工具書(shū)。
福州市人社局勇立潮頭、主動(dòng)作為，以創(chuàng)新破傳統(tǒng)、以服務(wù)解難題、以視野聚資源，在全省率先開(kāi)展小微企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)試點(diǎn)，連續(xù)舉辦了四期小微企業(yè)全周期用工合規(guī)特訓(xùn)營(yíng)，累計(jì)吸引了 477 人次參訓(xùn)，收獲了 100 家小微企業(yè)的高度贊譽(yù)。結(jié)營(yíng)儀式上，3 家企業(yè)代表向市人社局贈(zèng)送錦旗，感謝其“專業(yè)指導(dǎo)暖人心，合規(guī)護(hù)航助發(fā)展”，企業(yè)代表還分享了各自的經(jīng)驗(yàn)感悟，通過(guò)參加四期特訓(xùn)營(yíng)，系統(tǒng)掌握了法律法規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)防控等核心知識(shí)，并運(yùn)用于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的優(yōu)化、勞動(dòng)合同的管理和勞動(dòng)糾紛的處理中，讓企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)和運(yùn)營(yíng)成本大幅降低，解決了發(fā)展中的后顧之憂。
下一步，市人社局將持續(xù)推進(jìn)小微企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)試點(diǎn)工作，多維度、全方位為小微企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展保駕護(hù)航，為福州經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
來(lái)源：市人社局勞動(dòng)關(guān)系處