（點(diǎn)擊視頻可收看-福建電視臺(tái)幫幫團(tuán)欄目播出的活動(dòng)）
本次論壇由議和網(wǎng)主辦；福州市企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會(huì)、國(guó)信領(lǐng)航人才集團(tuán)、陜西曲江新區(qū)人才交流有限公司、沈陽(yáng)外國(guó)企業(yè)服務(wù)有限公司、北京天馳君泰（福州）律師事務(wù)所、北京乾成（福州）律師事務(wù)所、福建君立律師事務(wù)所、福建良師律師事務(wù)所協(xié)辦；福建IPTV寬帶電視、福州地鐵電視、福建省志愿者公益基金會(huì)、福州市人力資源和社會(huì)保障協(xié)會(huì)、福州市倉(cāng)山區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系協(xié)會(huì)、北京觀韜中茂(福州)律師事務(wù)所、北京大成（福州）律師事務(wù)所、上海三生蘊(yùn)才企業(yè)服務(wù)有限公司、福建國(guó)富律師事務(wù)所、福建閩道律師事務(wù)所、福建旭鼎律師事務(wù)所、福建笑邦酒業(yè)有限公司、漢唐古鎮(zhèn)酒業(yè)、福清人才網(wǎng)、利晟法務(wù)、富民云咖支持。
本次高峰論壇以“以和諧勞動(dòng)關(guān)系助力新質(zhì)生產(chǎn)力”為主題，邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)大咖展開(kāi)討論。人社部研究院主任研究員李天國(guó)博士分享演講“經(jīng)濟(jì)增速放緩下提高人效需要新思維”。他認(rèn)為，目前中國(guó)正在步入一個(gè)歷史性的轉(zhuǎn)捩時(shí)刻，在新質(zhì)生產(chǎn)力條件下，強(qiáng)制勞動(dòng)、增加勞動(dòng)強(qiáng)度等方法無(wú)法提升人效，企業(yè)更需精心打造和諧的勞動(dòng)關(guān)系，激活企業(yè)文化的生命力，并靈活調(diào)整管理方式。通過(guò)這種“軟硬件”并重的平衡策略，為企業(yè)注入源源不斷的創(chuàng)新活力。
（李天國(guó)博士）
上海市君悅律師事務(wù)所高級(jí)合伙人石晨陽(yáng)老師也通過(guò)多個(gè)案例，深入淺出地分享了“新形勢(shì)下的人力資源合規(guī)建設(shè)”。
（石晨陽(yáng)老師）
超時(shí)工作就一定屬于加班并需要支付加班費(fèi)嗎？勞動(dòng)者每天按時(shí)考勤，就一定享受勞動(dòng)報(bào)酬待遇嗎？議和網(wǎng)首席法務(wù)官李仁涓針對(duì)“00后整頓職場(chǎng)”這一熱門(mén)話題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)普法。
（李仁涓老師）
論壇下午，進(jìn)行了關(guān)于《福建省2019-2024年競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)糾紛案件大數(shù)據(jù)分析報(bào)告》、《與公司有關(guān)糾紛的大數(shù)據(jù)報(bào)告》、《建工領(lǐng)域內(nèi)常見(jiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件大數(shù)據(jù)分析報(bào)告》等勞動(dòng)爭(zhēng)議案件行業(yè)大數(shù)據(jù)分析報(bào)告發(fā)布會(huì)。
（李仁涓、陳建青、張本鐘、邱佳欽、黃明貴、葉機(jī)洪）
五位嘉賓就新公司法對(duì)股東的影響、董監(jiān)高以及達(dá)到法定退休年齡雇員的風(fēng)險(xiǎn)、競(jìng)業(yè)限制、物流行業(yè)等勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行充分的分析。
在圓桌論壇環(huán)節(jié)，行業(yè)專家們圍繞“在助力新質(zhì)生產(chǎn)力的背景下，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重點(diǎn)和要點(diǎn)”進(jìn)行了探討。活動(dòng)對(duì)破解企業(yè)勞動(dòng)用工中的一些“困局”、“難題”提供了新思路，也為企業(yè)結(jié)合情、理、法實(shí)施有效管理以及降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)、成本和創(chuàng)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系提供了參考模式和建議。
（上午圓桌論壇）
（下午圓桌論壇）
（活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)花絮）
（合影一）
（合影二）